000 | 01057nab a22002537 4500 | ||
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001 | H650 MER | ||
003 | AR-sfUTN | ||
008 | 190909b xx |||p|r|||| 00| 0 spa d | ||
040 | _cAR-sfUTN | ||
080 | _aH650 MER | ||
100 | _aMaciel, Mauro | ||
245 | _aEl arte de atraer y retener | ||
336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdamedia _asin mediación _bn |
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338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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505 | _aMarzo resulta determinante para los empresarios, pues se trata del período en que las discusiones salariales ingresan en su etapa de definiciones y se establece el porcentaje en que se incrementarán los sueldos durante el resto del año. Entre medio, aparecen las dificultades de solapamiento y los paquetes de beneficios como estrategias para atraer y retener. | ||
650 | _aSOLAPAMIENTO SALARIAL | ||
650 | _aRETENCION LABORAL | ||
650 | _aBENEFICIOS LABORALES | ||
650 | _aRECURSOS HUMANOS | ||
773 |
_tMercado _wH650 MER _nS.T.:H650 MER PP4213 _g(nro. 1128, Mar. 2012), p. 36-39 |
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942 | _cAN | ||
999 |
_c42655 _d42655 |