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001			H614.8 MAP
003			AR-sfUTN
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040			_cAR-sfUTN
080			_aH614.8 MAP
100			_aBustamante Zapata, Claudia María
245			_aCómo gerenciar el comportamiento humano para disminuir la siniestralidad en las empresas
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _asin mediación _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
505			_aEn la actualidad se está viviendo una época llena de restricciones, amenazas y problemas sociales que hacen más sensible y vulnerable la actitud del trabajador. Las empresas buscan hoy que su personal sea polivalente, de forma que con un mínimo de recursos se obtengan altos niveles de productividad, pero esto sólo es posible si las empresas transforman su "cultura". La cultura organizativa de una empresa expresa un modo de vida, un sistema de creencias, expectativas y valores que deben ser admitidos por todos sus integrantes y ser apoyados firmemente por la gerencia
650			_aCOMPORTAMIENTO HUMANO
650			_aMOTIVACION DEL PERSONAL
650			_aSEGURIDAD LABORAL
650			_aPSICOSOCIOLOGIA DE LA PREVENCION
650			_aPREVENCION DE ACCIDENTES
650			_aCULTURA EMPRESARIAL
650			_aRENDIMIENTO LABORAL
773			_tMapfre Seguridad _wH614.8 MAP _nS.T.:H614.8 MAP PP0979 _g(Año 23, nro. 89, 1° Trimestre 2003), p. 3-15
942			_cAN
999			_c26881 _d26881