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001			H614.8 MAP
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040			_cAR-sfUTN
080			_aH614.8 MAP
100			_aHerrero Tejedo, Jorge
700			_aNiño Escalante, José
245			_aLa gestión de los cambios en las organizaciones y la prevención de las nuevas tecnopatías
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _asin mediación _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
505			_aEn el presente trabajo se plantean algunas reflexiones sobre los cambios en las empresas y en las organizaciones, así como la incidencia de las nuevas patologías y nuevas formas de organización del trabajo como del proceso de cambio y transformación, con las consiguientes amenazas objetivas y subjetivas. Asimismo se presenta un avance de los resultados de un "Estudio de opinión de los trabajadores en la provincia de Sevilla". Se plantea cómo la cultura de la calidad necesaria de una comprensión sobre las dificultades que supone la interconectividad de muchos y pequeños aspectos de los sistemas y que, pese a algunas percepciones sociales, están normalmente muy perfeccionados. Por último, se plantea en qué medida la ergonomía y la seguridad integrada pueden intervenir como herramientas conceptuales y metodológicas de las mejoras de la eficiencia de las organizaciones y de las empresas
650			_aPSICOLOGIA DE LA PREVENCION
650			_aCAMBIO ORGANIZATIVO
650			_aCAMBIO TECNOLOGICO
650			_aEMPRESAS
650			_aORGANIZACION DEL TRABAJO
650			_aCALIDAD INDUSTRIAL
650			_aERGONOMIA
650			_aPATOLOGIA
773			_tMapfre Seguridad _wH614.8 MAP _nS.T.:H614.8 MAP PP0925 _g(Año 15, nro. 58, 2° Trimestre 1995), p. 41-51
942			_cAN
999			_c26557 _d26557