000 | 01305nab a22002417 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | H658 ENF | ||
003 | AR-sfUTN | ||
008 | 190909b xx |||p|r|||| 00| 0 spa d | ||
040 | _cAR-sfUTN | ||
080 | _aH658 ENF | ||
100 | _aGranados Rodríguez, Tonanzi | ||
700 | _aSalas, Rosa María | ||
245 | _aEstrategia para una logística competitiva | ||
336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdamedia _asin mediación _bn |
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338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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505 | _aUna de las fortalezas logísticas es la profesionalización de los recursos humanos encargados de todas y cada una de las distintas áreas que componen la cadena de suministro. Sin embargo, representantes de empresas, instituciones educativas y gubernamentales coinciden en que falta mucho camino por recorrer en la cultura de capacitación. Por ejemplo, todavía hoy en algunas actividades de la cadena de suministro se aplican procesos antiguos, lejanos a las mejores prácticas. Además, dicen, los servicios de capacitación son escasos, muchas veces costos, o les falta calidad | ||
650 | _aLOGISTICA COMPETITIVA | ||
650 | _aCAPACITACION DEL SECTOR LOGISTICO | ||
773 |
_tEnfasis logística _wH658 ENF _nS.T.:H658 ENF PP0389 _g(Año 14, nro. 7, Ago. 2008), p. 90-101 |
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942 | _cAN | ||
999 |
_c22742 _d22742 |