| 000 | 03405nam a2200373 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c12314 _d12314 |
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| 003 | AR-sfUTN | ||
| 008 | 170717b ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9701055004 | ||
| 040 | _cAR-sfUTN | ||
| 041 | _aspa | ||
| 080 | 0 |
_a65.012 C951 2006 _22000 |
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| 100 | 1 |
_aChiavenato, Idalberto, _d1929- _99831 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aIntroducción a la teoría general de la administración / _cIdalberto Chiavenato. |
| 250 | _a7ma. | ||
| 260 |
_aMéxico : _bMcGraw-Hill, _c2006. |
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| 300 | _a562 p. | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _asin mediación _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 505 | 8 | 0 | _aCONTENIDO PARTE I. Introducción a la teoría general de la administración Capítulo 1.La administración y sus perspectivas PERFIL DEL PAPEL DE LA ADMINISTRACION PARTE II. Los orígenes de la administración Capítulo 2.Antecedentes históricos de la administración PREPARACION DE LAS CONDICIONES PARA LA EMPRESA MODERNA PARTE III. Enfoque clásico de la administración Capítulo 3.Administración científica SISTEMATIZACION DE LOS FUNDAMENTOS DE LA PRODUCCION Capítulo 4.Teoría clásica de la administración ORGANIZACION DE LA EMPRESA Capítulo 5.Teoría de las relaciones humanas HUMANIZACION DE LA EMPRESA Capítulo 6.Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas LA IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS Capítulo 7.Teoría neoclásica de la administración DEFINICION DEL PAPEL DE ADMINISTRADOR Capítulo 8.Resurgimiento de la teoría neoclásica: tipos de organización COMO DAR FORMA A LA EMPRESA Capítulo 9.Implicaciones de la teoría neoclásica: departamentalización COMPOSICION DE LAS UNIDADES DE LA EMPRESA Capítulo 10. La administración por objetivos (APO) ENFOQUE EN LOS RESULTADOS PARTE VI. Enfoque estructuralista de la administración Capítulo 11. Modelo burocrático de organización EN BUSCA DE LA ORGANIZACION IDEAL Capítulo 12. Teoría estructuralista de la administración AMPLIACION DE LOS HORIZONTES DE LA EMPRESA PARTE VII. Enfoque del comportamiento en la administración Capítulo 13.Teoría del comportamiento en la administración DINAMIZACION DE LA EMPRESA POR MEDIO DE LAS PERSONAS Capítulo 14.Teoría del desarrollo organizacional (DO) COMO EMPRENDER EL CAMBIO Y LA RENOVACION EMPRESARIAL PARTE VIII. Enfoque sistémico de la administración Capítulo 15.Tecnología y administración CREACION DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA Capítulo 16.Teoría matemática de la administración RACIONALIZACION DE LAS DECISIONES Capítulo 17.Teoría de sistemas AMPLIACION DE LAS FRONTERAS DE LA EMPRESA PARTE IX. Enfoque situacional de la administración Capítulo 18.Teoría situacional EN BUSCA DE LA FLEXIBILIDAD Y DE LA AGILIDAD PARTE X. Nuevos enfoques de la administración Capítulo 19.¿Hacia dónde se dirige la tga? EN BUSCA DE LA COMPETITIVIDAD Indice analítico índice onomástico |
| 650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACION |
| 650 | 1 | 4 | _aORIGEN DE LA ADMINISTRACION |
| 650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACION CIENTIFICA |
| 650 | 1 | 4 | _aRELACIONES HUMANAS |
| 650 | 1 | 4 | _aTEORIA NEOCLASICA |
| 650 | 1 | 4 | _aSISTEMAS ADMINISTRATIVOS |
| 650 | 1 | 4 | _aTEORIA DE SISTEMAS |
| 650 | 1 | 4 | _aTEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aLIDERAZGO |
| 650 | 1 | 4 | _aDEPARTAMENTALIZACION |
| 942 |
_cBK _2udc |
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