La microsimulación en la administración de recursos humanos

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Uno de los principales obstáculos de la administración de los recursos humanos es la ignorancia que, en general, existe respecto de los procesos subyacentes motivantes del comportamiento humano dentro de la empresa.
En: Administración de Empresas (vol. 1, nro. 11, Feb. 1971), p. 1049-1055S.T.:H650 ADM PP0855
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Uno de los principales obstáculos de la administración de los recursos humanos es la ignorancia que, en general, existe respecto de los procesos subyacentes motivantes del comportamiento humano dentro de la empresa.

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