Segundo informe mundial sobre libertad sindical y negociación colectiva

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La libertad sindical y la negociación colectiva reciben debidamente la denominación de derechos fundamentales en el lugar de trabajo, ya que hacen posible que trabajadores y empleadores se unan en la promoción de sus intereses y en la defensa de otros derechos.
En: Trabajo (nro. 51, Jun. 2004), p. 8-9S.T.:H331 TRA PP0785
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La libertad sindical y la negociación colectiva reciben debidamente la denominación de derechos fundamentales en el lugar de trabajo, ya que hacen posible que trabajadores y empleadores se unan en la promoción de sus intereses y en la defensa de otros derechos.

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