Trabajar más tiempo, trabajar mejor?

¿Significa trabajar más trabajar mejor? Según un nuevo estudio de ámbito mundial realizado por la OIT, esto no es necesariamente así. De hecho, en el estudio se señala que el incremento de la productividad no constituye el único indicador que se debe considerar: la remuneración, el desempleo, los niveles tecnológicos, las prestaciones sociales, la seguridad en el empleo e, incluso, las actitudes culturales ante el trabajo y el ocio son imprescindibles en cualquier análisis válido del tiempo de trabajo. Los siguientes extractos del informe de 600 páginas, que abarca 240 países y territorios de todo el mundo, proyectan una imagen bastante fiel del mundo del trabajo.