Problemas de las empresas de familia desde la perspectiva de los recursos humanos: un estudio de campo

En la Argentina nos encontramos con un gran número de empresas pequeñas y medianas entre las cuales muchas de ellas están dirigidas por varios miembros familiares. Esta característica de trabajar con primos, hermanos, padre, madre, etc., trae aparejados elementos positivos y negativos. La presente investigación ha tenido por objetivo establecer un marco teórico relacionado con la empresa familiar y realizando un sondeo de campo para observar la situación vigente en algunas empresas familiares, desde la perspectiva de los recursos humanos