Detalles MARC
| 000 -Cabecera |
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| Campo de control de longitud fija |
07619nam a2200337 a 4500 |
| 003 - Identificador del Número de control |
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| Identificador del número de control |
AR-sfUTN |
| 008 - Códigos de información de longitud fija-Información general |
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| Códigos de información de longitud fija |
170717b ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
9586003132 |
| 040 ## - Fuente de la catalogación |
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| Centro transcriptor |
AR-sfUTN |
| 041 ## - Código de lengua |
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| Código de lengua del texto |
spa |
| 080 0# - CDU |
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| Clasificación Decimal Universal |
65.012 C951 1995 |
| Edición de la CDU |
2000 |
| 100 1# - Punto de acceso principal-Nombre de persona |
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| Nombre personal |
Chiavenato, Idalberto, |
| Fechas asociadas al nombre |
1929- |
| 245 10 - Mención de título |
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| Título |
Introducción a la teoría general de la administración / |
| Mención de responsabilidad |
Idalberto Chiavenato. |
| 250 ## - Mención de edición |
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| Mención de edición |
4ta. en portugues ; 1ra. en español. |
| 260 ## - Publicación, distribución, etc. (pie de imprenta) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santafé de Bogotá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1995. |
| 300 ## - Descripción física |
|---|
| Extensión |
880 p. |
| 336 ## - Tipo de contenido |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - Tipo de medio |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - Tipo de soporte |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| 505 80 - Nota de contenido con formato |
|---|
| Nota de contenido con formato |
CONTENIDO<br/>PREFACIO xv<br/>PARTE 1. INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION 1<br/>CAPITULO 1. La administración y sus perspectivas 6<br/>Estado actual de la teoría general de la administración 11<br/>La administración en la sociedad moderna 13<br/>Perspectivas futuras de la administración 15<br/>El método de casos 19<br/>PARTE 2. LOS ORIGENES DE LA ADMINISTRACION 23<br/>CAPITULO 2. Antecedentes históricos de la administración 28<br/>Influencia de los filósofos 29<br/>Influencia de la organización de la Iglesia Católica 32<br/>Influencia de la organización militar 33<br/>Influencia de la Revolución Industrial 34<br/>Influencia de los economistas liberales 40<br/>Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios 43<br/>PARTE 3. ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION 51<br/>CAPITULO 3. La administración científica 57<br/>La obra de Taylor 58<br/>La administración como ciencia 61<br/>La organización racional del trabajo 63<br/>Principios de la administración científica 76<br/>Evaluación crítica de la teoría de la administración científica 82<br/>CAPITULO 4. Teoría clásica de la administración 101<br/>La obra de Farol 102<br/>Teoría de la organización 109<br/>Elementos de la administración 115<br/>Principios de administración 118<br/>Evaluación crítica de la teoría clásica 119<br/>PARTE 4. ENFOQUE HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACION 131<br/>CAPITULO 5. Teoría de las relaciones humanas 135<br/>Orígenes de la teoría de las relaciones humanas 137<br/>La experiencia de Hawthorne 137<br/>La civilización industrializada y el hombre 149<br/>Funciones básicas de la organización industrial 152<br/>CAPITULO 6. Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas 162<br/>Influencia de la motivación humana 164<br/>Liderazgo 172<br/>Comunicación 184<br/>Organización informal 188<br/>Dinámica de grupo 192<br/>Evaluación crítica de la teoría de las relaciones humanas 199<br/>PARTE 5. ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION 223<br/>CAPITULO 7. Teoría neo clásica de la administración 228<br/>Características principales de la teoría neoclásica 229<br/>La administración como técnica social 234<br/>Centralización versus descentralización 238<br/>Ventajas de la centralización 238<br/>Desventajas de la centralización 239<br/>Funciones del administrador 246<br/>CAPITULO 8. Implicaciones del enfoque neoclásico: tipos de organización 272<br/>Características básicas de la organización formal 273<br/>Organización lineal 282<br/>Organización funcional 287<br/>Organización tipo línea-staff 292<br/>Criterios para diferenciar entre línea y staff 293<br/>Comités 303<br/>CAPITULO 9. Implicaciones del enfoque neoclásico: departamentalización 318<br/>Concepto de departamentalización 319<br/>Tipos de departamentalización 322<br/>Departamentalización por funciones 324<br/>Departamentalización por productos o servicios 328<br/>Departamentalización geográfica 332<br/>Departamentalización por clientela 335<br/>Departamentalización por proceso 337<br/>Departamentalización por proyectos 338<br/>Departamentalización por otros criterios 344<br/>Selección de alternativas para la departamentalización 344<br/>Evaluación crítica de la departamentalización 347<br/>CAPITULO 10. Administración por objetivos (APO) 352<br/>Orígenes de la administración por objetivos 353<br/>Características de la APO 354<br/>Determinación de objetivos 360<br/>Planeación estratégica y planeación táctica 364<br/>PARTE 6. ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION 391<br/>CAPITULO 11. Modelo burocrático de organización 396<br/>Orígenes de la teoría de la burocracia 397<br/>Orígenes de la burocracia 398<br/>Características de la burocracia, según Weber 405<br/>Ventajas de la burocracia 413<br/>Racionalidad burocrática 414<br/>Dilemas de la burocracia 415<br/>Disfunciones de la burocracia 417<br/>Interacción de la burocracia con el ambiente 424<br/>Grados de burocratización en las organizaciones 429<br/>Evaluación crítica de la teoría de la burocracia 436<br/>CAPITULO 12. Teoría estructuralista de la administración 455<br/>Orígenes de la teoría estructuralista 457<br/>Una sociedad de organizaciones 459<br/>Análisis de las organizaciones 466<br/>Tipología de las organizaciones 474<br/>Objetivos organizacionales 479<br/>Ambiente organizacional 482<br/>Conflictos organizacionales 485<br/>Críticas y sátiras a la organización 493<br/>Evaluación crítica del estructuralismo 505<br/>PARTE 7. ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION 515<br/>CAPITULO 13. Teoría del comportamiento en la administración 519<br/>Orígenes de la teoría del comportamiento 521<br/>Nuevas propuestas sobre la motivación humana 522<br/>Estilos de administración 531<br/>Sistemas de administración 537<br/>La organización como un sistema social cooperativo 547<br/>Proceso decisorio 549<br/>El hombre administrativo 555<br/>El comportamiento organizacional 556<br/>Conflicto entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales 561<br/>Evaluación crítica de la teoría del comportamiento 564<br/>CAPITULO 14. Teoría del desarrollo organizacional 581<br/>Orígenes del D. O. 582<br/>Los cambios y la organización 589<br/>¿Qué es el desarrollo organizacional? 600<br/>El proceso del D. O. 606<br/>Modelos de D. O. 608<br/>Evaluación crítica del D. O. 650<br/>PARTE 8. ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMINISTRACION 659<br/>CAPITULO 15. Cibernética y administración 664<br/>Orígenes de la cibernética 666<br/>Principales conceptos de la cibernética 668<br/>Concepto de entrada o insumo (input) 676<br/>Concepto de salida o producto (output) 676<br/>Concepto de caja negra (black box) 677<br/>Concepto de retroalimentación (feedback) 678<br/>Concepto de homeostasis 680<br/>Concepto de información 682<br/>Principales implicaciones de la cibernética en la administración 688<br/>CAPITULO 16. Teoría matemática de la administración 695<br/>Orígenes de la teoría matemática en la administración 696<br/>El proceso decisorio 697<br/>Necesidad de modelos matemáticos en administración 701<br/>Investigación de operaciones 704<br/>Evaluación de la teoría matemática 714<br/>CAPITULO 17. Teoría de sistemas 723<br/>Orígenes de la teoría de sistemas 724<br/>Concepto de sistema 727<br/>Parámetros de los sistemas 731<br/>El sistema abierto 734<br/>La organización como sistema abierto 736<br/>Modelos de organización 743<br/>Evaluación crítica de la teoría de sistemas 755<br/>PARTE 9. ENFOQUE CONTINGENCIAL DE LA ADMINISTRACION 767<br/>CAPITULO 18. Teoría contingencial 775<br/>Orígenes de la teoría contingencial 777<br/>Ambiente 790<br/>Tecnología 796<br/>Las organizaciones y sus niveles 806<br/>Conclusiones 811<br/>Evaluación crítica de la teoría contingencial 811<br/>BIBLIOGRAFIA 823<br/>INDICE ONOMASTICO 859<br/>INDICE ANALITICO 864 |
| 650 14 - Punto de acceso adicional de materia - Término de materia |
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| Término de materia |
ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
| 650 14 - Punto de acceso adicional de materia - Término de materia |
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| Término de materia |
RELACIONES INTERPERSONALES |
| 650 14 - Punto de acceso adicional de materia - Término de materia |
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| Término de materia |
CIBERNETICA |
| 650 14 - Punto de acceso adicional de materia - Término de materia |
|---|
| Término de materia |
ADMINISTRACION-TEORIA |
| 650 14 - Punto de acceso adicional de materia - Término de materia |
|---|
| Término de materia |
TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION |
| 650 14 - Punto de acceso adicional de materia - Término de materia |
|---|
| Término de materia |
TEORIA MATEMATICA-ADMINISTRACION |
| 775 0# - Enlace a otra edición |
|---|
| Encabezamiento principal |
Introducción a la teoría general de la administración / Idalberto Chiavenato. |
| Edición |
7ma. |
| Lugar, editor y fecha de publicación |
México : McGraw-Hill, 2006 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Esquema de clasificación |
Clasificación Decinal Universal |
